根据日经中文网的报道，日本电通集团在12月7日发布消息称，集团将在年底裁减近6千名从事海外业务的员工。
截至年12月底，电通集团从事海外业务的员工大约有4.7万人，此次裁员人数约占到总人数的12.5%。包括裁员的安置费在内，电通集团在整个海外业务的结构改革中需要花费亿日元，约合人民币55亿元。
电通集团表示，此次裁员主要是因为受到疫情影响。在经济大环境不景气的背景下，企业压缩广告费，电通集团在全球各地区的业务低迷，集团的亏损也主要与海外市场的表现有关。
根据此前日本经济新闻的报道，电通集团在澳大利亚市场屡次丢掉大的广告客户；在中国市场，电通在与中国广告公司的竞争中处境艰难；而在美国，受到疫情影响，电通已经制定了包括全员减薪、大规模裁员等措施。
除了大规模裁员，电通集团的财报数据也呈现出一片亏损之势。根据电通最新公布的财报，集团预计今年将出现亿日元赤字，约合人民币15亿元。
不止今年，早在年，电通集团全年财务业绩便出现大规模亏损。财报显示，年电通集团修正后的最终亏损为亿日元，约合人民币51亿元。这也是电通在年在题本上市以来，首次出现营业利润赤字。
业界分析称，电通此次之所以出现大规模裁员和财*赤字，疫情影响只是一方面。作为日本第一大广告集团，同样也是全球排名前五的广告巨头，机构冗杂、不够高效导致的业绩低迷才是电通集团走下坡路的重要原因。
为了削减成本和提高效率，电通集团表示在过去两年也进行了一系列组织架构改革。电通集团逐步将旗下个个机构品牌整合为6个全球性主要品牌，这或将提高电通集团的竞争优势。
同时，在组织架构方面，电通集团也进行了相应改革。电通集团的亚太区业务由原来的五大市场整合为三大市场，集团由上而下的决策过程更加扁平，而且电通集团取消了很多亚太区的头衔。
业界分析称，事实上，除了大规模裁员的电通集团，广告传媒巨头们的日子都不好过。裁员、重组、营收疲软成为近年来电通集团等广告巨头们的“家常便饭”。专家表示，数字营销或将成为广告公司们的下一个破局口。
文/禹汐审核/BU