年9月7日上午，“头雁”团队带头人、名誉院长宿玉成教授，医院*委书记李铁男、院长孟存芳和教学副院长赵刚共同组织召开了视频会议，研讨“头雁”行动、口腔医学工程实验中心和新获批的黑龙江省重点实验室的建设工作。
宿玉成院长对疫情期间工程实验中心，在做好疫情防护、完成复工复产工作同时，能够针对疫情对医患医疗安全的影响，积极开展科学研究，开发设计的口腔种植开口器项目，现已申请专利一项、发表高水平论文一篇并申报科研立项的成绩给予肯定，医院学科和科研方面的不足给出的建议，希望下一步工作要确定目标、明确思路，抓好落实。
宿院长指出，我院近期获批黑龙江省重点实验室，得到学校领导认可表扬，医院发展历史上的一次重大突破，为医院提供了难得的发展机遇，来之不易，必须保持。口腔医学工程中心及省重点实验室的建立，将改变原来人才的培养模式，由原来的拼盘式教学向注重研究思考、逐步走向自强发展。宿院长医院在学科建设反应速度慢、宣传实效差、机构设置改革不及时等问题给予了批评。宿医院*委明确对学科建设和人才队伍培养的态度，切实做好对口腔医学工程中心和省级重点实验室建设的扶持和帮助工作。
9月7日下午，医院组织召开*委扩大会议，李铁男书记首先带领*委班子全体成员再次学习了上海交大医学院院长陈国强教授在上海交大基础医学院年度工作总结和学科改革动员大会上的讲话。陈国强讲话中指出：医院发展不利的问题就是动力源不足的问题，发展必须要坚持改革、坚持思想解放、坚持努力实践、坚持国际合作的观点。要正确处理教学与科研的关系，科研是培养人才的创新教学，科研的目的是为了更好的教学，更好地引领带动青年人的成长。在论述引进与培养关系时，陈院长强调，引进的目的除推动学术研究外，重要的是改善学术和教学环境、改善人才培养环境，要做好对引进人才和自身培养人才的动态管理，事业必须共同去做，才能简单容易。
李铁男书记结合宿院长的相关建议和陈国强教授讲话指出，宿玉成院长多年来情系口腔发展、无私奉献，从设立奖学金开始到现在对口腔医学研究方向及学科建设的引领，主动放弃高额的“头雁”行动带头人薪金用于口腔实验室建设，这份情怀，我们必须牢记。如果不能很好的完成这项工作，我们无医院职工，也对不起像宿玉成教授这样心怀母校、无私奉献的各位校友。
医院千载难逢的发展机遇，我们的本科生一表录取最低分超分数线将近百分，学苗素质优秀；医院经过这几年努力建设，各科室发展迅速、技术领先、特色明显；王心彧、周立波等一批年轻人积极投身科学研究，正在茁壮成长。医院二次创业的希望就寄托在我们这一代人和这一届领导班子肩膀上，我们为此多付出一些辛苦，值。
学校领导曾经说过，医院是佳木斯大学的眼珠子。班子成员如何认识、领会其中涵义？如果我们继续在工作上得过且过，不强化在学科科研上的正确引领，医院未来就会遗误在我们手里。全体班子成员必须认清形势，如陈国强教授所讲那样，应该以高度负责的精神，以一种“我不下地狱，谁下地狱”的勇气激发改革与发展的动力源。班子成员要充满斗争干劲，以舍我其谁的精神，全身心做好学科和实验室建设等工作，医院稳步发展。
医院要坚持学科建设的顶层和标准设计，教学上提倡三金，治理三水，医疗上强化绩效考核，严格执行医疗核心制度，实现人才成长和科学管理理念的更新，构建更高的格局。要进一步强化科学研究对教学科研和医疗的引领作用，抓住现实机遇，做好专业交叉融合，加强对科研工作的管理，加大对实验室建设的支持力度，促进科研成果的转化，克服一切困难，勠力同心，坚持走好科学发展道路，促进医院再创辉煌。
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