以下是几个编写吸引人的餐饮招聘广告的建议：1.突出职位优势：在广告中强调该职位的优势，例如高薪、福利好、晋升机会多等。这将吸引那些对这些方面感兴趣的求职者。2.描述工作环境和文化：在广告中描述公司的工作环境和文化，让求职者了解公司的价值观念、员工关系和工作氛围。这将有助于他们判断是否适合这个职位。3.强调培训和发展机会：许多求职者希望能够在工作中不断学习和成长。在广告中强调公司提供的培训和发展机会，例如内部培训、外部培训、职业规划等，可以吸引那些渴望发展的人。4.使用生动的语言：使用生动的语言来描述工作内容和职责，让求职者感受到自己能够胜任这个职位并享受其中的乐趣。5.引用成功案例：引用一些成功的案例或故事，说明公司已经成功地培养了一批优秀的员工，并且这些员工在公司的发展中扮演了重要的角色。这将增加求职者的信心和兴趣。最后，要确保广告的排版清晰易读，语言简洁明了，避免使用过于复杂的行业术语，以便吸引更多的潜在求职者。