现如今很多人都习惯在手机app或者网络上求职应聘，市面上的招聘网站也是花样百出，操作起来既方便又省事。但由于这些招聘网站缺乏管控，难免会出现各种各样的套路陷阱，令人防不胜防。
某招聘网站手机app证明公司还活着
我们经常会看到某些企业或者公司，常年都在招聘网站上发布招聘信息，很多已经入职该公司2年多的员工，都会觉得很奇怪，自己的部门明明已经人员饱和，为何公司始终没有撤销该岗位的招聘信息。
据业内人士透露，这样的做法是为了证明公司还活着让员工安心，给员工一种公司还在继续发展，需要大量人才的错觉，以避免员工在职时，投简历到别的公司谋求新的工作机会。如果对该岗位投递简历，我们会发现，永远都的不到回复。没错！本来就没打算招聘，怎么可能会回复你！
某招聘广告免费劳动力
很多企业在遇到一些项目上的棘手问题时，一时间来不及招聘可以解决问题的“大神”，再加上某些企业老板不舍得花钱去请人来解决问题，那么就会用到这个套路，来获得免费的帮助。
这种套路一般是让人来公司参加面试，且故意轮番更换好几个面试官，美其名曰：层层筛选，把最终的环节卡在让你解决一个问题上。其实这一切都是设计好的，对于他们来说，你是否最终解决这个疑难问题，对他们来说都不吃亏。
网络招聘海拔变相销售
或许早些年还经常会有人在入职前，被要求交保证、押金的事情。可如今的岁月，大家都知道这是骗局，所以招聘公司几乎不会再要求交保证金了。同时，招聘网站也都有善意的提醒，如遇到要交保证金的，基本都是骗人的。
如果说入职前，被要求交“保证金”是一张口头支票，自己啥都没得到。那么，某些销售公司的销售套路，就明显狡猾得太多了。美其名曰：要销售产品，自己总得先购买一套吧。那么其实等你入职前买了他们的产品以后，他们的目的已经达到了，成功把产品销售出去了（卖给了你），至于你后面能不能卖出去，那就是你的事情。
招聘daili任务指标
有些极端一点的公司，老板会要求人事必须每天完成若干个招聘量的任务，如果不能完成，就会被各种克扣薪资。出于无奈，人事会在招聘网站上不择手段地拉人来公司面试。
有网友爆料，杭州的某公司要招聘一位工作认真细心的文案校对人员，结果人事实在招不到人的时候，居然把一位40多岁的拉货司机拉到公司面试，搞得所有人都摸不着头脑，而背后的原因，竟是司机在拉货司机在简历上描述了“认真”和“细心”两个关键字。
俣俣众生说：时代变迁，各种招牌套路也是层出不穷，一直都在变化，所以但凡往后我们需要去求职的时候，一定要看清楚和想清楚，目标公司是否真的值得自己去面试。另外，始终记得一点：面试需要交钱交保证金的，基本是都是骗子！