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视觉中国文｜价值研究所
4月日，据36氪、华夏时报、证券时报等多家媒体报道，内容社区小红书近日开启了一轮大规模裁员，整体裁员比例接近0%。
在相关传闻疯狂发酵之际，小红书官方迅速扑火，表示此次人员缩减是*策的年度绩效盘点和人员汰换，整体比例在10%以内，但具体裁员部门、员工赔偿方案等细节并未一一回应。
一个不容忽视的事实是，在被爆裁员之前，小红书其实一直在扩招。但小红书失算之处或许就在于，互联网广告市场的寒冬来得比想象中更快、持续得更久，严重影响其核心业务的造血能力。
除此之外，在新消费品牌集体跌落神坛、网红经济褪色的背景下，小红书想保住手上的市场份额和客户，也变得越来越难——靠在小红书病*式营销发家的完美日记跌落神坛，就是最好的例子。
在线上流量红利枯竭、营销成本水涨船高之后，网红品牌们豪掷千金打营销战的场景，或许要成为历史。上游品牌方收紧水龙头，位于产业链下游的小红书必然会迎来阵痛。
兴于流量、困于商业化，是所有内容社区的共同难题。为了摆脱广告依赖症，小红书们还有哪条路可以走？
互联网大厂“优化潮”再添一员：小红书被爆裁员0%
4月日，据36氪、华夏时报、证券时报等多家媒体报道，内容社区小红书近日开启了一轮大规模裁员，整体裁员比例接近0%。
在职场社区脉脉上，小红书裁员的信息也光速登上当天热榜，评论区充斥着小红书员工们的吐槽和控诉。有标记为小红书员工的脉脉用户直言，网传0%的裁员比例准确无疑，“所有部门都在裁，还有很多是有期权的老员工。”
昵称为“达摩师爷”脉脉用户也发帖称，之前一直在招聘的前端、电商等部门也没有逃过裁员的噩梦，只不过各个部门的裁员比例有一定出入，“产品、技术部门裁员比例相对没那么高，在15%左右。”
在相关传闻疯狂发酵之际，小红书也作出了紧急回应。通过